Referencias

By DanielaL y PaolaS

  • Porter, Michel E. Ventaja competitiva. Creación y sostenimiento de un desempeño superior. Compañía Editorial Continental, 1991
  • Garralda Ruiz de Velasco, Joaquín. La cadena de valor. IE business publishing, 1999 
  • Alejandro Ruelas-Gossi y Donald N. Sull, Orquestación estratégica: la clave para la agilidad en el escenario global, 2006
  • Alexander Osterwalder, Generación de modelos de negocio, 2011 
  • (S/f). Gub.uy. Recuperado el 4 de marzo de 2023, de https://www.opp.gub.uy/sites/default/files/documentos/2018-05/Manual_Prospectiva.pdf 
  • El cuadro del mando integral <Balanced Scorecard> Francisco Amo Baraybar, 2010
  • La estrategia del océano azul / W. Chan Kim, Renée Mauborgne, 2005


Topic, resume, modelos
Ingeniera de Producción, especialista en Gerencia Estratégica de Recursos Humanos en formación. Con más de 5 años de experiencia manejando procesos inherentes a Talento Humano como revisión de hojas de vida garantizando cumplimiento de perfiles, seguimiento a contratos laborales en proyectos, realización de afiliaciones a seguridad social, solicitud y supervisión de entrega de dotación, recepción y entrega de novedades de nómina; programación y seguimiento a exámenes de ingreso, periódicos y egreso; asignación y ejecución de planes de bienestar, gestión de datos y medición de indicadores KPIS. Con habilidades en liderazgo, alta orientación al cumplimiento de metas y resultados, trabajo en equipo y manejo de relaciones interpersonales.

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Las 5 fuerzas de Porter

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